สิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับการตัดสินใจเกี่ยวกับนโยบายเงินปันผล: คู่มือเบื้องต้น

นโยบายเงินปันผล เป็นสิ่งสำคัญสำหรับ บริษัท และ นักลงทุน โดยกำหนดวิธีการแจกเงินกำไรในรูปแบบเป็นเงินปันผล

การเข้าใจนโยบายเหล่านี้ช่วยในการตัดสินใจลงทุนที่มั่นใจและการบริหารความคาดหวังทางการเงิน

ADVERTISEMENT

นี่คือคู่มือที่ครอบคลุมเกี่ยวกับนโยบายเงินปันผลรวมถึงประเภทต่าง ๆ ของนโยบายเงินปันผล ปัจจัยที่ส่งผลต่อนโยบายเงินปันผล และ การทำงานของโครงสร้างนโยบายเงินปันผล

ว่าด้วยนโยบายเงินปันผล

นโยบายเงินปันผลคือกฎกติกาที่ชี้นำถึงประมาณการว่าบริษัทจะจ่ายกำไรออกเป็นเงินปันผลเท่าใดบ่อยครั้งให้มากเรื่อยๆ

เมื่อบริษัทมีกำไร ก็จะต้องตัดสินใจว่าจะเก็บกำไรไว้หรือแจกเป็นเงินปันผลให้กับผู้ถือหุ้น ตัวเลือกที่รูปร่างจากทฤษฎีเงินปันผลต่างๆ

ADVERTISEMENT

ว่าด้วยเรื่องเงินปันผล

เงินปันผลคือส่วนหนึ่งของกำไรของบริษัทที่มอบให้แก่ผู้ถือหุ้นเป็นการรางวัลสำหรับการลงทุนในบริษัท

การบริหารของบริษัทต้องจัดสรรกำไรเพื่อมอบความพอใจให้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย แต่กลุ่มผู้ถือหุ้นจะถูกพิจารณาก่อนเพราะพวกเขาต้องรับความเสี่ยงมากที่สุด

ตัวอย่างของเงินปันผลรวมถึง:

ADVERTISEMENT
  1. เงินปันผลสด: นี้คือเงินปันผลที่จ่ายในรูปเงินสด ซึ่งจะลดจำนวนเงินสดของบริษัท
  2. หุ้นเพิ่มเติม: นี้คือการมอบหุ้นเพิ่มให้แก่ผู้ถือหุ้นโดยไม่มีค่าใช้จ่าย โดยทั่วไปจะมีร่วมทุนจากเงินปันผล ไม่ใช่การแทนที่

ประเภทของกลยุทธ์เกี่ยวกับเงินปันผล

นโยบายการจ่ายเงินปันผลของบริษัทสามารถมีผลต่อความคุ้มค่าของบริษัท นโยบายควรตรงกับวัตถุประสงค์ของบริษัทและสร้างมูลค่าให้แก่ผู้ถือหุ้น

ผู้ถือหุ้นเป็นเจ้าของบริษัท แต่คณะกรรมการผู้บริหารตัดสินเรื่องการแจกทุนกำไร

ผู้บริหารพิจารณาปัจจัยต่าง ๆ เช่น ศักยภาพในการเติบโต และ โครงการอนาคต เมื่อตัดสินใจเรื่องการแจกทุน บริษัทสามารถเลือกใช้นโยบายการจ่ายเงินปันผลที่ต่าง ๆ

#1. ยุทธวิธีเงินปันผลปกติ

ภายใต้นโยบายการจ่ายเงินปันผลปกติ บริษัทจะจ่าย เงินปันผลประจำปี ให้แก่ผู้ถือหุ้น

กำไรเหลือจากกิจการจะถูกเก็บเป็นกำไรสะสม และเงินปันผลจะถูกจ่ายแม้ว่าจะเป็นขาดทุน

นโยบายนี้เหมาะสำหรับบริษัทที่มีกระแสเงินสดและกำไรที่เสถียร ซึ่งให้เงินปันผลที่มีความเสี่ยงน้อยแต่มั่นคงในเชิงนโยบายเงินปันผล

#2. กลยุทธ์มูลค่าปิดตลาดที่ไม่เปลี่ยนแปลง

นโยบายเงินปันผลที่มีความเสถียรจะจ่ายเป็น เปอร์เซ็นต์ที่ถูกกำหนดจากกำไรให้เป็นเงินปันผล เช่น 6% โดยไม่คำนึงถึงกำไรประจำปี

การจ่ายเงินปันผลที่คงที่ไม่สนใจขนาดกำไรทำให้มีความเสี่ยงสำหรับนักลงทุนเกี่ยวกับการเงินปันผลที่เปลี่ยนแปลงตามกำไร 

ผู้ถือหุ้นต้องเผชิญกับความไม่แน่นอนในรายได้จากการเงินปันผลของพวกเขา

กลยุทธ์หุ้นเงินปันผลที่ไม่ปกติ

นโยบายการจ่ายเงินปันผลที่ไม่ปกติหมายความว่าบริษัทไม่มีความรับผิดชอบที่จะจ่ายเงินปันผล คณะกรรมการสามารถเลือกที่จะแจกจ่าย กำไร หรือลงทุนกลับเข้าไป

กลยุทธ์นี้ถูกใช้โดยบริษัทที่มี cash flow ที่ไม่สามารถทำนายได้หรือมีความสามารถในการเลี้ยงสินทรัพย์ที่จำกัด ซึ่งก่อให้เกิดความเสี่ยงสูงสำหรับนักลงทุนที่อาจจะไม่ได้รับเงินปันผล

#4. ยุยิบ ลงทุนแต่ไม่จ่ายเงินปันผล

ทางค่ายจะไม่แจกจ่ายเงินปันผลให้กับผู้ถือหุ้น 

แต่จะนำกำไรทั้งหมดกลับลงทุนในธุรกิจเพื่อการเติบโตในอนาคต 

บริษัทที่ปฏิบัติตามกลยุทธ์นี้โดยทั่วๆ ไปกำลังขยายอย่างรวดเร็ว และผู้ถือหุ้นลงทุนในบริษัทเหล่านั้นเพื่อการระงานราคาหุ้นเป็นหลัก ไม่ใช่การจ่ายเงินปันผล

ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเรื่องเงินปันผล

มีหลายปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเรื่องเงินปันผลของบริษัท:

  1. จำนวนกำไร: เงินปันผลมาจากกำไรปัจจุบันและกำไรในอดีต ปริมาณกำไรที่สูงสามารถนำไปสู่การจ่ายเงินปันผลที่มากขึ้น ในขณะที่กำไรที่ต่ำอาจส่งผลให้มีการจ่ายเงินปันผลน้อยลง
  2. ความเสถียรของกำไร: บริษัทที่มีกำไรที่เสถียรสามารถมีการเสนอเงินปันผลที่สูงกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับบริษัทที่มีกำไรที่ไม่เสถียร
  3. ความต่อเนื่องของเงินปันผล: บางบริษัทมีเป้าหมายที่จะรักษาอัตราการจ่ายเงินปันผลเสถียรเพื่อพอใจนักถือหุ้นและเพิ่มชื่อเสียงของตนหากมีโอกาสในการได้กำไรสูงแบบที่แวดล้อม นโยบายการเสียภาษี หรือการเติบโตที่มาที่จะละงอม อาจมีการประกาศเงินปันผลที่สูงขึ้น ในขณะที่หากกำไรเป็นชั่วคราวหรือไม่เพิ่มขึ้น อาจมีการประกาศเงินปันผลที่ต่ำหรือมาตรฐาน
  4. โอกาสในการเติบโต: บริษัทที่มีแผนการเติบโตในอนาคตอาจกักกันกำไรเพื่อเงินทุนโครงการใหม่ทำให้การจ่ายเงินปันผลมีน้อยกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับบริษัทที่ไม่มีแผนการเติบโตแบบนั้น
  5. กระแสเงินสด: การจ่ายเงินปันผลเชื่อมโยงกับกระแสเงินสด บริษัทที่มีกำไรแต่มีเงินสดจำกัดกำนั้นจ่ายเงินปันผลที่น้อยลงในขณะที่บริษัทที่มีเงินสดเหลือบริหารเงินปันผลที่สูงกว่า
  6. นโยบายการเสียภาษี: อัตราการจ่ายเงินปันผลสามารถได้รับผลกระทบจากนโยบายภาษีของรัฐบาล แม้ในปัจจุบันรายได้จากการจ่ายเงินปันผลถือเสียภาษีศัตรู นักถือหุ้นอาจชอบเงินปันผลที่สูง แต่การตัดสินใจสุดท้ายอยู่กับบริษัท
  7. ประสิทธิภาพของตลาดหลัก: มีความสัมพันธ์ตรงระหว่างอัตราการจ่ายเงินปันผลและมูลค่าหุ้นในตลาด การจ่ายเงินปันผลที่สูงสามารถมีผลให้มีผลต่อราคาหุ้นเชิงบวก ในขณะที่การจ่ายเงินปันผลที่ต่ำอาจมีผลกระทบให้ราคาหุ้นลดลง ดังนั้น ผู้บริหารควรพิจารณาผลกระทบที่เป็นไปได้ต่อราคาหุ้นขณะตัดสินใจเกี่ยวกับอัตราการจ่ายเงินปันผล

ใครกำหนดการตัดสินใจเกี่ยวกับเงินปันผลหุ้น?

คณะกรรมการบริษัทตัดสินใจเกี่ยวกับการเงินปันผลหุ้น โดยที่พวกเขาต้องเลือกว่าจะแจกเงินกำไรเป็นเงินปันผลหุ้นหรือที่จะลงทุนใหม่ในโครงการต่างๆ

นโยบายเงินปันผลเกี่ยวข้องกับการสมดุลระหว่างการเก็บกำไรและการจ่ายเงินปันผล

นโยบายเกี่ยวกับการเงินปันผลมีเป้าหมายที่จะ:

  • สูงสุด สมบัติของผู้ถือหุ้น
  • ให้ความมั่นใจใน การเงินทุนพอเพียง

ในการกำหนดนโยบายเงินปันผล ผู้จัดการต้องสมดุลระหว่างรายได้ของผู้ถือหุ้น (เงินปันผล) และการเจริญเติบโตของบริษัท (กำไรสะสม)

สำหรับนโยบายเงินปันผลที่มีเหตุผล บริษัทควรพิจารณา:

  • เงินสดที่มีให้เป็นเงินปันผลหลังจากค่าหนี้ การลงทุนและทุนการทำงาน (กระแสเงินสดฟรีสำหรับสมทบทุน – FCFE)
  • ประสิทธิภาพของโครงการที่มีกำไร (อัตราผลตอบแทนเกินส่วนทุน – ROE > อัตราผลตอบแทนที่ต้องการ)

วิธีการทำงานของนโยบายการจ่ายเงินปันผล

บริษัทบางครั้งมอบคำปันผลให้กับผู้ถือหุ้นรวมโดยทำการจ่ายเงินเป็นประจำจากกำไร

นี้จะช่วยให้มีรายได้ที่มั่นคง ทำให้หุ้นที่จ่ายเงินปันผลเป็นที่นิยมในมุมมองของนักลงทุน

นโยบายการจ่ายเงินปันผลสำคัญสำหรับบริษัทเหล่านี้ มีโครงสร้างดังต่อไปนี้:

  • ความถี่ของการจ่ายเงินปันผล (รายเดือน, รายไตรมาส หรือ รายปี)
  • เวลาของการจ่ายเงิน
  • จำนวนเงินที่จ่ายให้กับผู้ถือหุ้น

ทีมผู้บริหารตัดสินใจเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อเงินปันผล รวมถึงตัวเลือกการจ่ายเงิน เช่น เงินสด หรือ การลงทุนผ่าน DRIP

มีทั้งหมด 3 นโยบายการจ่ายเงินปันผล: ที่มั่นคง, คงที่ และคงเหลือ บริษัทที่ไม่มีนโยบายจะลงทุนกำไรเพื่อการเติบโต

ประเภทของนโยบายเงินปันผล

นโยบายเงินปันผลกำหนดวิธีที่บริษัทแจกเงินกำไรให้ผู้ถือหุ้น นี่คือสามประเภทที่พบบ่อย:

นโยบายเงินปันผลที่มั่นคง

นโยบายเงินปันผลที่มั่นคง ที่เป็นที่นิยมและง่ายๆ มุ่งหวังที่จะให้ผู้ถือหุ้นได้รับเงินปันผลทุกปีอย่าง สม่ำเสมอและที่สามารถคาดเดาได้ โดยไม่ได้รับผลกระทบจากความผันผวนของกำไรของบริษัท

มันสอดคล้องกับการเติบโตในระยะยาวของบริษัท มอบความมั่นใจในปริมาณเงินปันผลและเวลาการชำระเงินปันผลมากขึ้น

นโยบายเงินปันผลที่คงที่

นโยบายการจ่ายเงินปันผลที่มีความเสถียร อาจจะไม่เพิ่มเงินปันผลในปีที่รุ่งเรือง ในขณะที่ นโยบายการจ่ายเงินปันผลที่คงที่จะจ่าย ร้อยละที่กำหนดมาจากกำไร ซึ่งสร้างผลตอบแทนเงินปันผลที่ไม่คงที่

ความผันผวนนี้ทำให้การวางแผนการเงินทางการเงินยากเนื่องจากความไม่แน่นอนของกำไรและเงินปันผล

นโยบายเงินปันผลคงเหลือ

นโยบายเงินปันผลคงเหลือนั้นก็มีความไม่แน่นอนมาก แต่บางนักลงทุนถือว่าเป็นนโยบายเงินปันผลที่ยอมรับได้เท่านั้น

ใต้นโยบายนี้ บริษัทจะแจกเงินปันผลหลังจากจัดสรรเงินสำหรับค่าใช้จ่ายในทุนลงทุน (CAPEX) และทุนหมุนเวียน

ข้อคิดท้าย

ในสรุป, การตัดสินใจเรื่อง นโยบายเงินปันผล เป็นส่วนสำคัญของกลยุทธ์การเงินของ บริษัท และความสัมพันธ์กับนักลงทุน 

พวกเขาสมดุลในการกลับรายได้ให้เจ้าของหุ้น กับ การเติบโตและความมั่นคงของ บริษัท 

การเข้าใจเกี่ยวกับพระราชบัญญัติเงินปันผลแต่ละประเภท และปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเหล่านี้สามารถช่วยให้นักลงทุนตัดสินใจอย่างมีเหตุผล และให้ บริษัท ปรับปรุงผลการเงินของพวกเขา

อ่านในภาษาอื่น