Wat u moet weten over dividendbeleidsbeslissingen: Een startgids

Dividendbeleid is cruciaal voor bedrijven en investeerders, waarbij wordt vastgelegd hoe winsten worden uitgekeerd als dividend.

Het begrijpen van deze beleidsregels helpt bij het nemen van geïnformeerde beleggingsbeslissingen en het beheren van financiële verwachtingen.

ADVERTISEMENT

Hier is een uitgebreide handleiding over dividendbeleid, inclusief soorten, factoren die van invloed zijn op het dividendbeleid en hoe ze werken.

Wat is een Dividendbeleid?

Een dividendbeleid is een set regels die bepalen hoeveel en hoe vaak een bedrijf winst uitkeert als dividend.

Wanneer een bedrijf winst maakt, beslist het of het de winst behoudt of dividend uitkeert aan aandeelhouders, een keuze die wordt beïnvloed door verschillende dividendtheorieën.

ADVERTISEMENT

Wat is een Dividend?

Een dividend is een deel van de winst van een bedrijf dat aan aandeelhouders wordt gegeven als beloning voor hun investering in het bedrijf.

De directie van het bedrijf moet winsten toewijzen om alle belanghebbenden tevreden te stellen, maar aandeelhouders hebben prioriteit omdat zij het meeste risico nemen.

Voorbeelden van dividenden zijn:

ADVERTISEMENT
  1. Cash Dividend: Dit is een dividend dat in contanten wordt betaald, waardoor de kasreserves van het bedrijf afnemen.
  2. Bonusaandelen: Dit zijn extra aandelen die kosteloos aan aandeelhouders worden gegeven, meestal samen met een cash dividend, niet als vervanging.

Soorten Dividendstrategieën

De dividendbeleid van een bedrijf kan invloed hebben op de waarde ervan. Het beleid moet overeenkomen met de doelen van het bedrijf en de waarde voor aandeelhouders maximaliseren.

Aandeelhouders bezitten het bedrijf, maar de raad van bestuur beslist over de winstverdeling.

Bestuurders overwegen factoren zoals groeipotentieel en toekomstige projecten bij het beslissen over dividenden. Bedrijven kunnen kiezen uit verschillende dividendbeleidsopties.

#1. Reguliere Dividendstrategie

Onder een regulier dividendbeleid betaalt het bedrijf jaarlijkse dividenden aan aandeelhouders.

Extra winsten worden gehouden als ingehouden winsten, en dividenden worden zelfs in geval van verlies uitbetaald.

Dit beleid past bij bedrijven met een stabiele kasstroom en winst, en biedt een laag risico maar bescheiden dividenden in de context van dividend- en dividendbeleidsbeheer.

#2. Stabiele Dividendstrategie

Een stabiel dividendbeleid keert een vast percentage van de winst uit als dividend, bijvoorbeeld 6%, ongeacht de jaarwinst.

Vaste dividenden worden uitbetaald ongeacht de grootte van de winst, wat een risico creëert voor investeerders aangezien de dividendbedragen schommelen met de winsten.

Aandeelhouders staan voor onzekerheid over hun dividendinkomsten.

#3. Onregelmatige Dividendstrategie

Een onregelmatig dividendbeleid betekent dat het bedrijf niet verplicht is om dividenden uit te keren. Het bestuur kan ervoor kiezen om winst uit te keren of te herinvesteren.

Deze strategie wordt gebruikt door bedrijven met onvoorspelbare kasstromen of beperkte liquiditeit, wat hoge risico’s met zich meebrengt voor beleggers die mogelijk geen dividenden ontvangen.

#4. Geen Dividendstrategie

Onder een geen-dividendstrategie betaalt het bedrijf geen dividenden aan aandeelhouders. In plaats daarvan worden alle winsten opnieuw geïnvesteerd in het bedrijf voor toekomstige groei. Bedrijven die deze strategie volgen, zijn meestal snel aan het uitbreiden, en aandeelhouders investeren in hen voor het potentieel van waardestijging van de aandelen in plaats van dividenduitkeringen.

Factoren die de beslissingen over dividenden beïnvloeden

Verschillende factoren hebben invloed op de dividendbeslissingen van een bedrijf:

  1. Bedrag van de winst: Dividenden komen voort uit huidige en eerdere winsten. Hogere winsten kunnen leiden tot grotere dividenden, terwijl lagere winsten kunnen resulteren in kleinere dividenden.
  2. Stabiliteit van de winst: Bedrijven met consistente winsten kunnen over het algemeen hogere dividenden aanbieden vergeleken met die met instabiele winsten.
  3. Dividendconsistentie: Sommige bedrijven streven naar een stabiel dividendrendement om aandeelhouders tevreden te stellen en hun reputatie te verbeteren. Als er potentieel is voor hoge winsten, kan een hoger dividend worden uitgekeerd; als de winsten tijdelijk zijn of niet toenemen, kan een lager of standaarddividend worden uitgekeerd.
  4. Groeimogelijkheden: Bedrijven met toekomstige groeiplannen kunnen meer winsten behouden om nieuwe projecten te financieren, wat kan leiden tot lagere dividenden in vergelijking met bedrijven zonder dergelijke plannen.
  5. Kasstroom: Dividendbetalingen zijn gekoppeld aan uitgaande kasstromen. Een winstgevend bedrijf met beperkte kas kan lagere dividenden uitbetalen, terwijl een bedrijf met een overschot aan kas zich hogere dividenden kan veroorloven.
  6. Belastingbeleid: Dividendtarieven kunnen ook worden beïnvloed door het belastingbeleid van de overheid. Momenteel is dividendinkomen belastingvrij voor aandeelhouders, dus ze geven mogelijk de voorkeur aan hogere dividenden. De uiteindelijke beslissing ligt echter bij het bedrijf.
  7. Reactie van de aandelenmarkt: Er is een directe relatie tussen dividendtarieven en de marktwaarde van een aandeel. Hogere dividenden kunnen een positieve invloed hebben op de aandelenkoersen, terwijl lagere dividenden deze negatief kunnen beïnvloeden. Daarom moet het management rekening houden met het potentieel effect op aandelenkoersen bij het bepalen van dividendtarieven.

Wie neemt de Dividendbeslissing?

De Raad van Bestuur van een bedrijf neemt beslissingen over dividenduitkeringen. Zij kiezen tussen het uitkeren van winsten als dividend of herinvesteren in nieuwe projecten.

Het dividendbeleid houdt een balans in tussen het behouden van inkomsten en het uitbetalen van dividenden.

Dividendbeleiden streven naar:

  • Maximaliseren van aandeelhouderswaarde
  • Zorgen voor voldoende financiering

Bij het vaststellen van een dividendbeleid moet het management een balans vinden tussen aandeelhoudersinkomen (dividenden) en bedrijfsgroei (ingehouden winsten).

Voor een rationeel dividendbeleid moet een bedrijf overwegen:

  • Beschikbare kasstroom voor dividenden na het dekken van schulden, kapitaalinvesteringen en werkkapitaal (Vrije kasstroom naar eigen vermogen – FCFE)
  • Beschikbaarheid van winstgevende projecten (Rendement op eigen vermogen – ROE > Vereist Rendement)

Hoe een Dividendbeleid Werkt

Bedrijven belonen soms hun gewone aandeelhouders met dividenden, wat regelmatige uitbetalingen zijn van de winst. 

Dit zorgt voor een stabiel inkomen, waardoor dividendbetalende aandelen populair zijn bij investeerders.

Een dividendbeleid is cruciaal voor deze bedrijven. Het beschrijft:

  • De frequentie van dividendbetalingen (maandelijks, driemaandelijks of jaarlijks)
  • De timing van betalingen
  • Het bedrag dat aan aandeelhouders wordt uitbetaald

Het managementteam beslist over dividendfactoren, waaronder betalingsopties zoals contant geld of herbelegging via DRIP.

Er zijn drie dividendbeleidslijnen: stabiel, constant en overblijvend. Bedrijven zonder beleid herinvesteren winsten voor groei.

Typen Dividendbeleid

Dividendbeleid bepaalt hoe een bedrijf zijn winst aan aandeelhouders uitkeert. Hier zijn drie veelvoorkomende types:

Stabiel Dividendbeleid

Een stabiel dividendbeleid, dat algemeen en eenvoudig is, streeft ernaar aandeelhouders een consistente en voorspelbare jaarlijkse dividend te geven, ongeacht de fluctuaties in de winst van het bedrijf. 

Het is in lijn met de langetermijngroei van het bedrijf, wat meer zekerheid biedt over de hoogte en timing van het dividend.

Constant Dividendbeleid

Een stabiel dividendbeleid verhoogt mogelijk geen ​​dividenden in voorspoedige jaren, terwijl een constant dividendbeleid een vast percentage van de winst uitbetaalt, wat leidt tot volatiele dividenden.

Deze volatiliteit maakt financiële planning moeilijk vanwege de onvoorspelbaarheid van inkomsten en dividenden.

Residuutdividendbeleid

Het residuutdividendbeleid is ook zeer onvoorspelbaar, maar sommige investeerders beschouwen het als het enige aanvaardbare dividendbeleid. 

Onder dit beleid keert het bedrijf dividenden uit na het toewijzen van middelen voor kapitaaluitgaven (CAPEX) en werkkapitaal.

Laatste Gedachten

Samenvattend zijn beslissingen over het dividendbeleid essentieel voor de financiële strategie en de investeerdersrelaties van een bedrijf.

Zij balanceren de opbrengsten voor aandeelhouders met de groei en stabiliteit van het bedrijf.

Het begrijpen van de verschillende soorten dividendbeleidsmaatregelen en de factoren die deze beslissingen beïnvloeden, kunnen investeerders helpen geïnformeerde keuzes te maken en bedrijven helpen hun financiële prestaties te optimaliseren.

Lees in een andere taal