นโยบายเงินปันผล เป็นสิ่งสำคัญสำหรับ บริษัท และ นักลงทุน โดยกำหนดวิธีการแจกเงินกำไรในรูปแบบเป็นเงินปันผล การเข้าใจนโยบายเหล่านี้ช่วยในการตัดสินใจลงทุนที่มั่นใจและการบริหารความคาดหวังทางการเงิน นี่คือคู่มือที่ครอบคลุมเกี่ยวกับนโยบายเงินปันผลรวมถึงประเภทต่าง ๆ ของนโยบายเงินปันผล ปัจจัยที่ส่งผลต่อนโยบายเงินปันผล และ การทำงานของโครงสร้างนโยบายเงินปันผล ว่าด้วยนโยบายเงินปันผล นโยบายเงินปันผลคือกฎกติกาที่ชี้นำถึงประมาณการว่าบริษัทจะจ่ายกำไรออกเป็นเงินปันผลเท่าใดบ่อยครั้งให้มากเรื่อยๆ เมื่อบริษัทมีกำไร ก็จะต้องตัดสินใจว่าจะเก็บกำไรไว้หรือแจกเป็นเงินปันผลให้กับผู้ถือหุ้น ตัวเลือกที่รูปร่างจากทฤษฎีเงินปันผลต่างๆ ว่าด้วยเรื่องเงินปันผล เงินปันผลคือส่วนหนึ่งของกำไรของบริษัทที่มอบให้แก่ผู้ถือหุ้นเป็นการรางวัลสำหรับการลงทุนในบริษัท การบริหารของบริษัทต้องจัดสรรกำไรเพื่อมอบความพอใจให้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย แต่กลุ่มผู้ถือหุ้นจะถูกพิจารณาก่อนเพราะพวกเขาต้องรับความเสี่ยงมากที่สุด ตัวอย่างของเงินปันผลรวมถึง: เงินปันผลสด: นี้คือเงินปันผลที่จ่ายในรูปเงินสด ซึ่งจะลดจำนวนเงินสดของบริษัท หุ้นเพิ่มเติม: นี้คือการมอบหุ้นเพิ่มให้แก่ผู้ถือหุ้นโดยไม่มีค่าใช้จ่าย โดยทั่วไปจะมีร่วมทุนจากเงินปันผล ไม่ใช่การแทนที่ ประเภทของกลยุทธ์เกี่ยวกับเงินปันผล นโยบายการจ่ายเงินปันผลของบริษัทสามารถมีผลต่อความคุ้มค่าของบริษัท นโยบายควรตรงกับวัตถุประสงค์ของบริษัทและสร้างมูลค่าให้แก่ผู้ถือหุ้น ผู้ถือหุ้นเป็นเจ้าของบริษัท แต่คณะกรรมการผู้บริหารตัดสินเรื่องการแจกทุนกำไร ผู้บริหารพิจารณาปัจจัยต่าง ๆ เช่น ศักยภาพในการเติบโต และ โครงการอนาคต เมื่อตัดสินใจเรื่องการแจกทุน บริษัทสามารถเลือกใช้นโยบายการจ่ายเงินปันผลที่ต่าง ๆ #1. ยุทธวิธีเงินปันผลปกติ ภายใต้นโยบายการจ่ายเงินปันผลปกติ บริษัทจะจ่าย เงินปันผลประจำปี ให้แก่ผู้ถือหุ้น กำไรเหลือจากกิจการจะถูกเก็บเป็นกำไรสะสม และเงินปันผลจะถูกจ่ายแม้ว่าจะเป็นขาดทุน นโยบายนี้เหมาะสำหรับบริษัทที่มีกระแสเงินสดและกำไรที่เสถียร ซึ่งให้เงินปันผลที่มีความเสี่ยงน้อยแต่มั่นคงในเชิงนโยบายเงินปันผล #2.…อ่านเพิ่มเติม